从关注薪酬数字到为创造薪酬收入
“工厂以类股权制度模式，把职工个人的创新成果和工作业绩以积分的方式固化、量化后，存入个人电子账户，个人贡献积分清晰可见。以日常奖励和年终激励两种方式，让职工切实得到了实惠。该制度的运行也激励着生产一线职工思考更多改进创新的可能性。”8月21日，说起工厂类股权模
魏卫东
冀东水泥聘任46岁姜雨生为职工董事，总经理魏卫东年薪最高90万，总经理助理胡斌薪酬最低为68万
8月28日，冀东水泥公告，聘任姜雨生女士为公司职工董事。资料显示，姜雨生，1979年6月出生，现任唐山冀东水泥股份有限公司职工董事、科技创新与绿色低碳部部长，天津金隅振兴环保科技有限公司董事（兼）。姜女士毕业于吉林大学无机化学专业，研究生学历，理学博士，高级工
冀东水泥聘任59岁周成耀为非独立董事，总经理魏卫东年薪最高90万，总经理助理胡斌薪酬最低为68万
8月28日，冀东水泥公告，聘任周成耀先生为公司非独立董事。资料显示，周成耀先生，1966年7月出生，现任北京金隅集团股份有限公司党委宣传部部长。周先生毕业于北京外国语大学英语专业、中国科学院研究生院工商管理专业，大学学历，工商管理硕士，正高级经济师、高级工程师
冀东水泥聘任46岁丁培和为非独立董事，总经理魏卫东年薪最高90万，总经理助理胡斌薪酬最低为68万
8月28日，冀东水泥公告，聘任丁培和先生为公司非独立董事。资料显示，丁培和先生，1979年8月出生，现任冀东发展集团有限责任公司党委书记、董事长。丁先生毕业于西南科技大学过程装备与控制工程专业，大学学历，工学学士，曾于2014年9月至2017年7月在中共北京市